Des modifications sont apportées à partir du 1er septembre 2014 à la réglementation relative à la violence et au harcèlement moral ou sexuel au travail.

L’objectif poursuivi est de fixer un cadre général pour la prévention des risques psychosociaux au travail dont le stress, la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail. La réglementation ne sera donc plus axée uniquement sur la prévention de la violence et du harcèlement moral ou sexuel au travail mais inclura les risques psycho-sociaux.

Website Service Public fédéral Emploi, Travail et Concercation Sociale:

http://www.emploi.belgique.be/defaultNews.aspx?id=41483

 

Partena HR:

http://partenahr.be/s_infoflash_detail.aspx?id=25238&LangType=2060

http://partenahr.be/s_infoflash_detail.aspx?id=25238&Langtype=2067

 

Articles de presse – Pers artikels:

http://www.lecho.be/debats/analyse/La_nouvelle_legislation_relative_a_la_prevention_des_risques_psychosociaux_au_travail.9537967-2338.art